Пройдете весь путь от фиксации прогула до увольнения и расчета
Получите 13 шаблонов документов + 13 образцов их правильного заполнения, благодаря которым оформите весь необходимый пакет документов
В процессе процедуры узнаете:
- что квалифицируется как прогул
- когда за прогул можно уволить, а когда нельзя
- кого можно уволить за прогул, а кого нельзя
- что является уважительной причиной отсутствия, а что нет
- соблюдены ли сроки применения дисциплинарного взыскания
- какая ответственность за нарушение порядка увольнения за прогул
Получите 13 шаблонов документов + 13 образцов их правильного заполнения, благодаря которым оформите весь необходимый пакет документов
В процессе процедуры узнаете:
- что квалифицируется как прогул
- когда за прогул можно уволить, а когда нельзя
- кого можно уволить за прогул, а кого нельзя
- что является уважительной причиной отсутствия, а что нет
- соблюдены ли сроки применения дисциплинарного взыскания
- какая ответственность за нарушение порядка увольнения за прогул
Увольнение за прогул
ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ СОБЛЮДЕНИЯ ПРОЦЕДУРЫ
Главная ценность компании — это ее работники.
Но не все работники добросовестно выполняют свои трудовые обязанности. А злостные нарушители трудовой дисциплины, такие как прогульщики, становятся головной болью работодателя.
Всем известно, что за прогул можно уволить по соответствующей статье подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Но на практике у большинства возникают сложности с таким увольнением.
Но не все работники добросовестно выполняют свои трудовые обязанности. А злостные нарушители трудовой дисциплины, такие как прогульщики, становятся головной болью работодателя.
Всем известно, что за прогул можно уволить по соответствующей статье подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Но на практике у большинства возникают сложности с таким увольнением.
НОЛЬ воды
МИНИМУМ выжатой теории, без которой не обойтись
ЧЕТКИЙ алгоритм действий (шаг первый, второй, третий)
ШАБЛОНЫ документов (приказы, уведомления, акты)
ОБРАЗЦЫ документов (пример правильного заполнения, со всеми нюансами)
ОБОСНОВАНИЕ со ссылками на законодательную базу и судебную практику
МИНИМУМ выжатой теории, без которой не обойтись
ЧЕТКИЙ алгоритм действий (шаг первый, второй, третий)
ШАБЛОНЫ документов (приказы, уведомления, акты)
ОБРАЗЦЫ документов (пример правильного заполнения, со всеми нюансами)
ОБОСНОВАНИЕ со ссылками на законодательную базу и судебную практику
ШАГ ЗА ШАГОМ ВЫ:
По всем вопросам предоставления услуг Вы можете связаться со мной
E-mail: kadrovinya@yandex.ru
Телефон: +7-920-156-03-44
Пошаговая инструкция - это
Инструкция не даст Вам упустить ничего важного и придаст уверенности в своих действиях
790 р.
